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深化职称体制改革 强化竞争激励机制

为进一步深化职称体制改革,完善专业技术职务评聘制度,强化竞争激励机制,根据《省疾控中心2015年高级专业技术人员职称聘任方案》, 5月4日上午省疾控中心组织召开了高级职称人员竞聘会议,对中心2013年6月30日以后取得高级专业技术资格的27名专业人员开展竞聘。

中心学术委员会主任委员、党委书记王晓节主持了会议,并介绍了此次竞聘会议的背景和基本情况。随后竞聘人员按规定程序开展了以主要工作经历及近三年工作业绩、取得荣誉等为主的个人述职发言。中心学术委员会全体委员和各所、各部门职工对竞聘人员进行了民主测评打分,并现场公布了竞聘结果。中心学术委员会还对最终结果进行了公示。

2015年高级职称竞聘活动是省疾控中心为促进职称晋升聘任制度改革,优化专业技术队伍结构、加强高层次人才队伍建设所做出的重要举措。竞聘坚持公开、公平、公正、平等择优的原则。相信通过竞聘活动的开展必将提高职工的工作积极性,形成优秀人才脱颖而出、充满生机的用人机制,真正做到职称能上能下、动态管理,促进中心职称聘任管理工作的制度化、科学化建设。


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