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省疾控中心关于创建区级文明单位的实施方案

为切实加强省疾控中心精神文明、政治文明、物质文明建设,推进中心各项工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展观、促进社会和谐的浓厚氛围,努力践行社会主义核心价值观,积极争创区级文明单位,现结合单位实际,特制定创建区级文明单位实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观,紧紧围绕中心工作大局,以保障健康、服务人民、奉献社会为准则,以解放思想、改革创新、团结进取、求真务实、履行职责、完善制度为理念,以全面实现省级文明单位创建要求为目标,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高全中心干部职工素质及整体文明程度,为推动疾控事业健康持续发展、构建和谐青海做出贡献。

二、创建目标

通过创建区级文明单位活动,彰显中心对外新形象,克己奉公,实现中心工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。

(一)领导班子好。中心领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结;以身作则、依法行政、勤政廉洁;中心组学习制度化;始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,两手硬。

(二)单位风气好。中心以服务人民、奉献岗位为宗旨,建立健全各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能精湛娴熟,服务设施齐备完善,服务效能改进提高,服务质量群众满意。

(三)办公环境好。办公秩序井然;办公区域环境干净整洁、绿化美观。

(四)工作业绩好。以服务人民为旋律、以“三好一满意”为要求,以“创先争优”为契机,真正体现出以预防为中心,以质量为核心的服务宗旨,全面完成年度目标考核任务。

(五)思想文化建设好。牢固树立社会主义核心价值观体系,让中国特色社会主义理想成为疾控人的共同追求。

(六)综合治理好。中心上下风清气正,无计划外生育,无重大案件,无重大安全责任事故,无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。

(七)创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化,区级文明单位成功创建。

三、创建措施及责任分工

(一)加强组织领导,完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行,及时调整由中心党委书记任组长,中心主任为副组长,党委副书记、中心副主任、各所、职能部门负责人为成员的创建领导小组,并下设办公室,具体负责日常创建工作,制定创建工作计划,做好组织发动,开展创建检查督查和总结工作。按照区级文明单位创建要求,中心将制定干部职工道德行为规范;修订并完善中心文明所(科室)、优秀职工和五好家庭的评选标准和办法。

责任部门:党办、综合办

(二)加强领导班子建设,积极争创思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好的“五好”班子。加强领导班子的政治理论学习,坚持中心组理论学习制度化、常态化,不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力;认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项集体研究、集体决策,班子成员自觉贯彻执行委党组的决议、决定,维护班子的集体形象;开好班子民主生活会,坚持批评和自我批评,不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心,切实达到沟通思想、促进工作的目的,确保民主生活会质量;自觉加强领导干部的党性修养锻炼,净化心灵,弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体。以良好的精神状态,锻炼队伍、带好队伍,实现精神文明建设的理论和实践创新,开创新形势下疾控工作的新局面。

责任部门:党办、综合办

(三)加强政治理论学习,提高广大干部职工的理论素养。巩固和发扬好党的群众路线教育活动成果,组织干部职工认真学习党的十八届三中全会和省十二届五次全会精神,切实加强和推进精神文明建设。通过学习,使广大干部职工准确掌握国家法律法规方针政策,并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,增强使命感和责任感。

责任部门:党办、综合办、工会、共青团

(四)加强和改进党的建设,巩固廉政建设成果。教育党员干部深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,充分认识党风廉政建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,把思想作风建设摆在第一位,把主要精力放到改善服务上,全方位地为基层服务。继续抓好党风廉政建设,巩固提高文明创建成果。以贯彻落实教育、惩防体系为主线,推进中心廉政文化建设。完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性。加强基层党组织建设,实现组织创新。积极探索党建工作方法,按照党章的要求,严把入党关,确保党员队伍纯洁,加强入党积极分子的培养和教育。建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度。积极推行党组织工作目标管理,加强对基层党建工作的评估、检查和指导,把党的群众路线教育实践活动中建立起的长效机制落到实处。

责任部门:党办、各总支、支部

(五)积极开展创建工作,树立疾控良好形象,把创建工作同中心各项业务工作结合起来,与解决群众关心的热点、难点问题结合起来,与干部队伍建设结合起来,与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体,实现中心对外树立良好形象、对内提升队伍素质的活动目标。促进中心各项工作又好又快开展,确保各项工作目标顺利实现。

责任部门:党办、综合办、工会、所、(科室)

(六)加强职工教育培训,努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用、提高工作能力的培训原则,加强职工适应性培训与学历教育。加强中心业务知识培训,提高广大职工业务能力。加强技术更新知识培训,提高专业技术人员的技术能力。切实鼓励支持在职学历教育,提高干部职工文化水平,为疾控事业的持续发展提供坚强的智力支持。

责任部门:业务部、综合办、党办

(七)加强工作和生活环境的整治和建设。发动中心干部职工积极参与,努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化,抓好办公楼楼内干净整洁、楼外美化等硬件建设,对绿化、净化、美化进行整体规划。同时,做到卫生制度健全,卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使工作环境整洁亮丽,做到净、齐、美。

责任部门:党办、综合办、工会、各所(科室)

(八)以检查督促为手段,推动创建目标实现。把加强行风建设、树立疾控良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施,加强对创建活动的社会监督。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风,深入行业、加大调研、服务群众,再塑疾控新形象。

责任部门:党办、综合办、各所(科室)

四、实施步骤

为确保创建工作有序开展,创建活动分成四个阶段:

(一)宣传组织发动阶段2014年(2-6月)。中心调整创建文明单位成员,安排部署创建工作。组织中心干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件,加强道德建设,增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来,使全体干部职工明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在中心迅速掀起创建区级文明单位的高潮。

(二)全面实施阶段(2014年7月-8月)。根据中心创建区级文明单位活动方案,认真组织实施,扎扎实实把活动方案落到实处,

(三)自查提高阶段(2014年9-10月)。对照标准组织文明创建情况自查,认真总结,查找问题,分析原因,改进提高,巩固成果。同时邀请有关部门领导检查指导中心创建工作,对存在的问题进一步整改完善,补缺补差。

(四)总结上报阶段(2014年10-11月)。通过检查总结,在整改提高的基础上,书面报告区文明办,做好迎接检查验收的准备。

五、创建要求

(一)创建区级文明单位工作是中心今年的一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,中心将高度重视此次创建工作,认真布置,抓好创建,尤其要抓好纪律作风,安全计生,综合维稳,依法行政,规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。

(二)按区文明单位创建工作的任务要求,本着“谁主管,谁负责”的原则,各所和各部门把任务落实到岗位,分解到人头。中心党办和综合办每月要对落实情况进行一次检查和通报,并将创建活动内容纳入全年目标管理考核当中去。

(三)各所和各部门要搞好创建日常工作材料、图片的收集和积累,确保归档及备用,具体由党办负责牵头。


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